ø Tage bis zu ersten Kandidaten mit DashingGOLD
Wir sind ein spezialisiertes Recruiting-Team, das Unternehmen hilft, in einem herausfordernden Markt schneller die richtigen Top-Kandidaten zu finden. Unsere Arbeitsweise basiert auf modernen Methoden wie Active Sourcing, strukturiertem Employer Outreach, klaren Ident-Prozessen und echten Ergebnisgarantien.
Dashing Consulting steht für Transparenz, Geschwindigkeit und Qualität – und für eine Zusammenarbeit, die sich wie eine Erweiterung Ihres eigenen HR-Teams anfühlt.
Wir identifizieren passende Top-Kandidaten, die Headhuntern oder Stellenanzeigen verborgen bleiben, und bündeln sie zu hochrelevanten Kandidatenlisten. Durch professionelle Vorqualifizierung und durchdachte Outreach-Prozesse ermöglichen wir Ihnen Recruiting-Ergebnisse, die verlässlich und reproduzierbar sind.
Ihr Aufwand: Nur 30 Minuten Briefing + 30 Minuten Kontaktaufnahme mit Ihren Top-Kandidaten
Ihr Ergebnis: Ausschließlich zu ihrer jeweiligen Vakanz passende Kandidaten, die bereit sind für den Austausch.
DashingGOLD ist unser leistungsstärkstes Recruiting-Produkt – und der Grund, warum viele unserer Kunden keine klassischen Headhunter mehr benötigen. Es liefert schneller, planbarer und deutlich kosteneffizienter Ergebnisse als herkömmliche Recruiting-Methoden.
Zum Kennenlernen bieten wir DashingGOLD einmalig als vollwertige Einmalsuche zum exklusiven Vorzugspreis von 499 € an. Ohne Abo, ohne Folgekosten, ohne Risiko.
Ideal, um unser System unverbindlich in der Praxis zu testen.
Zusätzlich erhalten Sie vorab eine einmalige, kostenfreie Pre-Study, bevor Sie uns erstmalig beauftragen.
Wir bringen Klarheit, Tempo und Struktur in Ihr Recruiting. Unsere USPs basieren auf echten Ergebnissen – nicht auf Versprechen.
Wir liefern, was wir zusagen – mit maximaler Verlässlichkeit. Und falls das mal nicht gelingen sollte, behalten Sie den erworbenen Anspruch. Garantiert.
Erste Kandidatenprofile in wenigen Tagen statt Wochen. Wir garantieren 5 Werktage ab Briefing, sind jedoch häufig deutlich schneller für Sie.
Durch professionellen Employer Outreach erreichen Sie mit uns Talente, die Headhunter ignorieren oder keine Stellenanzeigen/Ads lesen.
Transparente und an Stundensätzen orientierte Paketpreise statt „flexibler“ Provisionen und Streuverluste.
30 Minuten Briefing, 30 Minuten Outreach – der Rest passiert bei uns.
Wir liefern dort, wo es schwierig wird – White Collar, Fach- und Führungsfunktionen.
Identifikation
Individuelle Ansprache
–
Kennenlernen & Erstgespräch
–
Finale Interviewphase
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Individueller Zusatz-Support
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Preis ab
699 €
Identifikation
Individuelle Ansprache
Kennenlernen & Erstgespräch
Finale Interviewphase
–
Individueller Zusatz-Support
–
Preis ab
5950 €
Identifikation
Individuelle Ansprache
Kennenlernen & Erstgespräch
Finale Interviewphase
Individueller Zusatz-Support
Preis ab
7999 €
Identifikation
Individuelle Ansprache
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Kennenlernen & Erstgespräch
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Finale Interviewphase
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Individueller Zusatz-Support
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Preis ab
699 €
Identifikation
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Kennenlernen & Erstgespräch
Finale Interviewphase
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Individueller Zusatz-Support
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Preis ab
5950 €
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Kennenlernen & Erstgespräch
Finale Interviewphase
Individueller Zusatz-Support
Preis ab
7999 €
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Individuelle Ansprache
Kennenlernen & Erstgespräch
Finale Interviewphase
Individueller Zusatz-Support
Schneller Zugang zu passenden Top-
Kandidaten der jeweiligen Vakanz für Ihren optimalen Employer Outreach präzise identifiziert und nach Übersendung mit Hilfe unserer vorformulierten Nachrichtentexte sofort einsatzbereit.
Wir übernehmen die Identifikation und zusätzlich zu DashingGOLD für Sie gerne noch die Ansprache und Vorqualifikation Ihrer Top-Kandidaten und liefern geprüfte Bewerber direkt ins Interview.
Premium-Recruiting für anspruchsvolle Schlüsselpositionen mit vertiefter Analyse und individueller Kandidatenbegleitung, die über DashingPLATINUM hinausgehen.
Wählen Sie das Modell, das zu Ihrem Bedarf passt – von einmaligen Suchaufträgen bis hin zu Premium-Besetzungen. Planbar, effizient und mit klarer Ergebniszusage.
Unsere Interim-Experten steigen kurzfristig ein, stabilisieren Prozesse, übernehmen operative Aufgaben und schaffen sofortige Entlastung – genau dort, wo Sie sie benötigen.
Active Sourcing, Ident, Employer Outreach, all das bringt nur dann echten Wert, wenn Ergebnisse geliefert werden.
Unser Ansatz kombiniert präzise Recherche, datenbasierte Methoden und verlässliche Liefergarantien.
So haben Sie jederzeit volle Planungssicherheit – unabhängig vom Markt oder dem zunehmenden Fachkräftemangel.
Wir identifizieren Top-Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für relevante Chancen sind.
Mit klar definierten Kriterien, moderner Technologie und professioneller Kandidatenansprache erreichen Sie Menschen, die über klassische Stellenanzeigen unsichtbar bleiben.
So schaffen Sie echten Zugang zu passiven Top-Kandidaten – ein zentraler Erfolgsfaktor im modernen Active Sourcing.
Schnelle Besetzungen sind heute ein Wettbewerbsvorteil.
Mit Dashing beginnt Ihr Recruiting-Prozess sofort, ohne Wartezeiten auf eingehende Bewerbungen, ohne Anzeigen, ohne Zufallsfaktor.
Das Ergebnis: kürzere Time to Hire, bessere Entscheidungen und nachhaltiger Erfolg.
Sie optimieren Ihr Recruiting, reduzieren Engpässe und sichern sich einen klaren Vorteil bei der Talentgewinnung.
Top-Kandidaten ignorieren Headhunter, aber antworten Unternehmen.
Durch professionell entwickelte und getestete Employer-Outreach-Nachrichten erhöhen Sie Reaktionsquoten, stärken Ihr Employer Branding und schaffen Verbindungen, die sich auszahlen.
Ein strukturierter Employer Outreach macht Ihr Recruiting sichtbar, wertschätzend und deutlich erfolgreicher.
Dashing [ˈdæʃɪŋ]
dashing, engl., [ˈdæʃɪŋ] flott, schneidig,
verwegen, rasant (ugs.)
