Handverlesene Kandidaten-Idents für Ihren Employer Outreach

garantiert und zum Preis einer Stellenanzeige

Melissa und Daniel Schröder von Dashing Consulting
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Erfolgreich besetzte Rollen
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Begeisterte Kunden
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Reduzierung Ihrer Recruitingkosten
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ø Tage bis zum ersten Kandidaten mit DashingGOLD
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Jahre Recruiting-Expertise

Wer wir sind

Wir sind ein spezialisiertes Active Sourcing Recruiting-Team, das Unternehmen hilft, in einem herausfordernden Markt schneller die richtigen Top-Kandidaten zu finden. Unsere Arbeitsweise basiert auf modernen Methoden wie Active Sourcing, strukturiertem Employer Outreach, klaren Ident-Prozessen und echten Ergebnisgarantien. Dashing Consulting steht für Transparenz, Geschwindigkeit und Qualität, und für eine Zusammenarbeit, die sich wie eine Erweiterung Ihres eigenen HR-Teams anfühlt.

Was wir tun

Was wir tun

Wir identifizieren passende Top-Kandidaten, die Headhuntern oder Stellenanzeigen verborgen bleiben, und bündeln sie zu hochrelevanten Kandidatenlisten. Durch professionelle Vorqualifizierung und durchdachte Outreach-Prozesse ermöglichen wir Ihnen Recruiting-Ergebnisse, die verlässlich und reproduzierbar sind.

Ihr Aufwand: Nur 30 Minuten Briefing + 30 Minuten Kontaktaufnahme mit Ihren Top-Kandidaten.
Ihr Ergebnis: Ausschließlich zu ihrer jeweiligen Vakanz passende Kandidaten, die bereit sind für den Austausch.

DashingGOLD, das Herzstück unseres Angebots

DashingGOLD ist unser leistungsstärkstes Recruiting-Produkt, und der Grund, warum viele unserer Kunden keine klassischen Headhunter mehr benötigen. Es liefert schneller, planbarer und deutlich kosteneffizienter Ergebnisse als herkömmliche Recruiting-Methoden. Zum Kennenlernen bieten wir DashingGOLD einmalig als vollwertige Einmalsuche an. Ideal, um unser System unverbindlich in der Praxis zu testen. Zusätzlich erhalten Sie vorab eine einmalige, kostenfreie Pre-Study, bevor Sie uns erstmalig beauftragen.

Das macht Dashing aus

Wir bringen Klarheit, Tempo und Struktur in Ihr Recruiting. Unsere USPs basieren auf echten Ergebnissen, nicht auf Versprechen.

Garantierte Ergebnisse

Wir liefern, was wir zusagen, mit maximaler Verlässlichkeit. Und falls das mal nicht gelingen sollte, behalten Sie den erworbenen Anspruch. Garantiert.

Geschwindigkeit, die Stellen besetzt

Erste Kandidatenprofile in wenigen Tagen statt Wochen. Wir garantieren 5 Werktage ab Briefing, sind jedoch häufig deutlich schneller für Sie.

Zugang zu Top-Kandidaten

Durch professionellen Employer Outreach erreichen Sie mit uns Talente, die Headhunter ignorieren oder keine Stellenanzeigen/Ads lesen.

Günstiger als Headhunter & Ads

Transparente und an Stundensätzen orientierte Paketpreise statt „flexibler“ Provisionen und Streuverluste.

Minimaler Aufwand für Ihr Team

30 Minuten Briefing, 30 Minuten Outreach, der Rest passiert bei uns.

Spezialisierung auf anspruchsvolle Rollen

Wir liefern dort, wo es schwierig wird, White Collar, Fach- und Führungsfunktionen.

Unsere Leistungen im Überblick

LeistungGOLDPLATINUMDIAMOND
Identifikation
Individuelle Ansprache-
Kennenlernen & Erstgespräch-
Finale Interviewphase--
Individueller Zusatz-Support--
AnfragenAnfragenAnfragen

GOLD

  • Identifikation
  • Individuelle Ansprache-
  • Kennenlernen & Erstgespräch-
  • Finale Interviewphase-
  • Individueller Zusatz-Support-
Anfragen

PLATINUM

  • Identifikation
  • Individuelle Ansprache
  • Kennenlernen & Erstgespräch
  • Finale Interviewphase-
  • Individueller Zusatz-Support-
Anfragen

DIAMOND

  • Identifikation
  • Individuelle Ansprache
  • Kennenlernen & Erstgespräch
  • Finale Interviewphase
  • Individueller Zusatz-Support
Anfragen

Unsere Recruiting-Pakete

Garantierte Ergebnisse. Planbare Kosten.

Wählen Sie das Modell, das zu Ihrem Bedarf passt, von einmaligen Suchaufträgen bis hin zu Premium-Besetzungen. Planbar, effizient und mit klarer Ergebniszusage.

GOLD

Schneller Zugang zu passenden Top-Kandidaten der jeweiligen Vakanz für Ihren optimalen Employer Outreach präzise identifiziert und nach Übersendung mit Hilfe unserer vorformulierten Nachrichtentexte sofort einsatzbereit.

Mehr erfahren

PLATINUM

Wir übernehmen die Identifikation und zusätzlich zu DashingGOLD für Sie gerne noch die Ansprache und Vorqualifikation Ihrer Top-Kandidaten und liefern geprüfte Bewerber direkt ins Interview.

Mehr erfahren

DIAMOND

Premium-Recruiting für anspruchsvolle Schlüsselpositionen mit vertiefter Analyse und individueller Kandidatenbegleitung, die über DashingPLATINUM hinausgehen.

Mehr erfahren
schnelle Interim Unterstützung

schnelle Interim Unterstützung

im HR oder Recruiting?

Unsere Interim-Experten steigen kurzfristig ein, stabilisieren Prozesse, übernehmen operative Aufgaben und schaffen sofortige Entlastung, genau dort, wo Sie sie benötigen.

Das sagen unsere Kunden über uns

Modernes Recruiting neu gedacht

Modernes Recruiting neu gedacht

mit Garantie

Active Sourcing, Ident, Employer Outreach, all das bringt nur dann echten Wert, wenn Ergebnisse geliefert werden. Unser Ansatz kombiniert präzise Recherche, datenbasierte Methoden und verlässliche Liefergarantien. So haben Sie jederzeit volle Planungssicherheit, unabhängig vom Markt oder dem zunehmenden Fachkräftemangel.

Active Sourcing

Zugang zu Talenten, die andere nicht erreichen

Wir identifizieren Top-Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für relevante Chancen sind. Mit klar definierten Kriterien, moderner Technologie und professioneller Kandidatenansprache erreichen Sie Menschen, die über klassische Stellenanzeigen unsichtbar bleiben. So schaffen Sie echten Zugang zu passiven Top-Kandidaten, ein zentraler Erfolgsfaktor im modernen Active Sourcing.

Time-to-Hire reduzieren

Schnelle Besetzungen sind heute ein Wettbewerbsvorteil. Mit Dashing beginnt Ihr Recruiting-Prozess sofort, ohne Wartezeiten auf eingehende Bewerbungen, ohne Anzeigen, ohne Zufallsfaktor. Das Ergebnis: kürzere Time to Hire, bessere Entscheidungen und nachhaltiger Erfolg.

Employer Outreach

Employer Outreach

Direkter Kontakt zu den richtigen Personen

Top-Kandidaten ignorieren Headhunter, aber antworten Unternehmen. Durch professionell entwickelte und getestete Employer-Outreach-Nachrichten erhöhen Sie Reaktionsquoten, stärken Ihr Employer Branding und schaffen Verbindungen, die sich auszahlen. Ein strukturierter Employer Outreach macht Ihr Recruiting sichtbar, wertschätzend und deutlich erfolgreicher.

Recruiting neu gedacht

Wissen, Trends und echte Einblicke

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Lassen Sie uns über Ihre offene Vakanz sprechen, unverbindlich und auf Augenhöhe. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.

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