Wissen

Recruiting-Wiki, Begriffe, Methoden & Grundlagen erklärt

Verständliche Definitionen und strukturierte Grundlagen zu Recruiting, Active Sourcing, Employer Outreach, HR-Tech und moderner Talentgewinnung.

Begriffe und Grundlagen im Recruiting verständlich erklärt

Recruiting ist geprägt von Fachbegriffen, Methoden und Prozessen, die sich stetig weiterentwickeln. Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, ist ein gemeinsames Verständnis zentraler Begriffe und Konzepte unerlässlich.

In unserem Recruiting-Wiki erklären wir relevante Begriffe, Methoden und Zusammenhänge rund um Recruiting, Active Sourcing, Employer Outreach, Recruiting-Prozesse, HR-Tech und Talentgewinnung, klar strukturiert, sachlich und ohne Bewertung. Ziel ist es, Orientierung zu bieten und Wissen schnell zugänglich zu machen.

Active Sourcing

Active Sourcing: Definition, Bedeutung und Prozess der aktiven Suche, Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten im Recruiting.

Briefing

Ein Briefing ist eine strukturierte Informationsweitergabe vor Beginn einer Aufgabe, eines Projekts oder eines Prozesses, um alle Beteiligten auf denselben Wissensstand zu bringen.

Candidate Experience

Candidate Experience beschreibt die gesamte Erfahrung, die Kandidatinnen und Kandidaten während eines Bewerbungsprozesses mit einem Unternehmen machen.

Employer Branding

Employer Branding beschreibt den strategischen Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke, also wie ein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Employer Outreach

Employer Outreach, Definition, Ziele & Wirkung im Recruiting.

Fachkräftemangel

Fachkräftemangel: Ursachen, Folgen und Lösungen.

Headhunter

Headhunter: Definition und Unterschied zum Recruiter, wie ein Headhunter arbeitet und wann er für Unternehmen sinnvoll ist.

Instrumente der externen Personalbeschaffung

Instrumente der externen Personalbeschaffung sind Methoden, Kanäle und Maßnahmen, mit denen Unternehmen neue Mitarbeitende außerhalb der eigenen Organisation gewinnen.

Passive Sourcing

Passive Sourcing beschreibt einen Recruiting-Ansatz, bei dem Unternehmen über Sichtbarkeit, Stellenanzeigen und eingehende Bewerbungen passende Kandidaten gewinnen möchten, anstatt sie aktiv anzusprechen.

Personalgewinnung

Personalgewinnung: Methoden, Prozess und Strategien im modernen Recruiting.

Recruiting

Recruiting bezeichnet den gesamten Prozess, mit dem Unternehmen neue Mitarbeitende suchen, ansprechen, auswählen und einstellen.

Time-to-Hire

Time-to-Hire beschreibt die Zeitspanne zwischen dem ersten Kontakt mit einer Kandidatin oder einem Kandidaten und der verbindlichen Zusage für eine Position.