Mit DashingDIAMOND erhalten Sie unser umfassendstes Recruiting-Paket. Ein vollständig orchestrierter Prozess, der Identifikation, Direktansprache, Vorqualifikation und individuelle Kandidatenbegleitung vereint. Maximaler Qualitätsfokus, höchste Präzision – und garantierte Ergebnisse für Ihre wichtigsten Vakanzen.
In vielen Fällen reicht ein standardisierter Recruitingprozess nicht aus. Rollen mit hoher Verantwortung, engem Kandidatenmarkt oder besonderen Fachanforderungen benötigen eine intensivere Betreuung und eine zusätzliche Qualitätsstufe.
DashingDIAMOND kombiniert deshalb modernste Active Sourcing Methoden mit einer vertieften, mehrschichtigen Vorqualifikation. Wir analysieren nicht nur fachliche berufliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Zielsetzungen, langfristige Motivation und Entwicklungsbereitschaft. Zudem begleiten wir Kandidaten über den gesamten Prozess hinweg, sorgen für klare Erwartungsabstimmung und erhöhen dadurch sowohl Passgenauigkeit als auch Bindung.
DashingDIAMOND bietet damit einen Premium-Workflow, der Ihnen Zeit spart, Risiko reduziert und gleichzeitig die Chance auf eine nachhaltige Besetzung deutlich erhöht.
Schwer zu besetzende Rollen erfordern eine Recruiting-Tiefe, die über klassische Methoden hinausgeht. Unternehmen benötigen nicht nur passende Kandidaten, sondern Menschen, die sowohl fachlich als auch charakterlich und strategisch überzeugen – und die bereit sind, sich ernsthaft mit einer neuen Herausforderung auseinanderzusetzen.
DashingDIAMOND wurde genau dafür entwickelt. Dieses Premium-Level richtet sich an Unternehmen, die höchste Präzision und maximale Prozesssicherheit benötigen. Wir übernehmen nicht nur die Identifikation und Ansprache, sondern führen vertiefte Qualifikationsgespräche, prüfen Wechselmotivation, Gehaltsrahmen und stellen sicher, dass Erwartungen und Arbeitsweise zu den Anforderungen der Rolle passen. Außerdem bereiten wir Kandidaten gezielt auf Ihre Gesprächsführung vor.
Das Ergebnis: eine kleine, hochqualifizierte Auswahl an Bewerbern mit realistischem Match-Potenzial für anspruchsvolle Positionen.
monatlich
Mit DashingGOLD ONE lernen Sie unsere Arbeitsweise risikofrei anhand einer konkreten Vakanz kennen und erhalten einen transparenten Eindruck von Qualität und Geschwindigkeit unserer Kandidatenrecherche.
DashingGOLD ONE fokussiert sich bewusst auf einen reduzierten Leistungsumfang und umfasst ausschließlich die gezielte Identifikation passender Kandidaten.
das macht DashingDIAMOND für Sie möglich
Tiefgehende Analysen, fundierte Gespräche und ein klar strukturiertes
Durch professionelle Direktansprache wirken Sie als attraktiver, moderner Arbeitgeber.
Premium-Kandidaten werden eng begleitet – für weniger Absprünge und höhere Abschlussraten.
Wir filtern konsequent vor und liefern nur Kandidaten mit echter Relevanz.
Hier entfaltet der DIAMOND-Prozess seinen größten Mehrwert.
Transparente Paketpreise statt gebundener Honorare.
Die Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen gehört zu den größten Herausforderungen im modernen Recruiting. Der Kandidatenmarkt ist stark umkämpft, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind selten aktiv suchend und reagieren zunehmend zurückhaltend auf klassische Headhunter-Ansprache. Gleichzeitig arbeiten viele Anbieter weiterhin mit erfolgsabhängigen Provisionen, eingeschränkter Transparenz und stark personenbezogenen Prozessen.
Im Umfeld von Fachkräftemangel, steigenden Gehaltsniveaus und wachsendem Zeitdruck führt dieses Modell häufig zu langen Suchphasen, verzögerten Entscheidungsprozessen und hohen Kosten, ohne dass Qualität oder Passgenauigkeit verlässlich planbar sind. Unternehmen investieren dabei oft erhebliches Budget, ohne klare Einblicke in Suchmethodik, Kandidatenpipeline oder Fortschritt zu erhalten – mit dem Risiko, dass kritische Vakanzen zu lange unbesetzt bleiben und die Time to Hire weiter steigt.
DashingDIAMOND setzt bewusst auf einen strukturierten, datenbasierten Premium-Workflow, der moderne Active Sourcing Methoden, eine mehrstufige Kandidatenansprache und vertiefte Qualifikationsgespräche miteinander verbindet. Statt breiter Streuung erhalten Sie Zugang zu hochrelevanten Talenten, die fachlich passen, realistische Wechselperspektiven haben und echtes Interesse an Ihrer Vakanz mitbringen.
Durch transparente Paketpreise ersetzen Sie klassische Executive-Search-Honorare durch ein kalkulierbares Investment – unabhängig vom Jahresgehalt und ohne versteckte Kosten. Das erhöht nicht nur die Planungssicherheit, sondern auch die Qualität und Geschwindigkeit Ihrer Besetzungen. DashingDIAMOND ist damit die moderne Alternative für Unternehmen, die nicht nur Bewerber suchen, sondern vorqualifizierte Kandidaten mit echtem Besetzungspotenzial.
Hier beantworten wir zentrale Fragen rund um unser Premium-Recruitingpaket – klar, kompakt und auf Ihre Entscheidungsfindung ausgerichtet.
Für Führungsrollen, Expertenpositionen und alle Vakanzen mit hohem Marktengpass oder besonderer strategischer Bedeutung.
DashingPLATINUM liefert qualifizierte Bewerber.
DashingDIAMOND liefert eine kuratierte Premium-Shortlist inkl. vertiefter Interviews, Motivationsanalyse und Kandidatenbegleitung.
Wir prüfen Kompetenzen, Wechselmotivation, Erwartungshaltung, Cultural Fit und langfristige Perspektive – deutlich umfassender als im Standardprozess.
Minimal. Sie führen nur Interviews mit Kandidaten, die bereits vollständig geprüft und vorbereitet wurden.
Weil die Kombination aus tiefer Analyse, individueller Ansprache und professioneller Begleitung die Erfolgsquote gegenüber klassischen Recruitingmethoden erheblich steigert.
Dashing [ˈdæʃɪŋ]
dashing, engl., [ˈdæʃɪŋ] flott, schneidig,
verwegen, rasant (ugs.)
