Mit DashingPLATINUM erhalten Sie ein vollständig gesteuertes Recruiting-System, das nicht nur passende Kandidaten identifiziert, sondern sie auch aktiv anspricht, vorqualifiziert und Ihnen garantierte Bewerber liefert – transparent, effizient und mit klarer Ergebniszusicherung.
Während klassische Recruitingmodelle oftmals nur einen Teil des Prozesses abdecken, verbindet DashingPLATINUM sämtliche entscheidenden Schritte zu einem hochwirksamen System. Wir identifizieren passende Talente über moderne Active Sourcing Methoden, sprechen sie gezielt an und prüfen in einem strukturierten Screening ihre fachliche Passung, Motivation und Rahmenbedingungen.
Das Ergebnis: Sie erhalten nur Kandidaten, die ein echtes Interesse zeigen und eine realistische Chance auf eine erfolgreiche Besetzung bieten. Kein Screening im Blindflug, keine unqualifizierten Gespräche, keine verlorene Zeit.
DashingPLATINUM schafft einen belastbaren, planbaren und wiederholbaren Recruiting Prozess, der sowohl Qualität als auch Geschwindigkeit kombiniert.
Viele Unternehmen kämpfen mit denselben Herausforderungen: Der Fachkräftemangel, steigende Recruitingkosten und die Schwierigkeit, geeignete Talente überhaupt zu erreichen. Hinzu kommt, dass interne HR-Teams oft nicht die Kapazitäten haben, um Active Sourcing, Kandidatenansprache und Vorqualifikation parallel zu bewältigen.
DashingPLATINUM schließt diese Lücke. Wir übernehmen den gesamten Recruitingprozess bis zur Übergabe qualifizierter Bewerber: von der Identifikation über die persönliche Ansprache bis hin zur strukturierten Vorqualifizierung. Damit reduzieren Sie nicht nur Ihre Abhängigkeit von Headhuntern, sondern beschleunigen auch Ihre Time to Hire, minimieren Streuverluste und erhöhen die Qualität Ihrer Bewerberpipeline erheblich.
einmalig
monatlich
monatlich
Mit DashingGOLD ONE testen Sie unser Active-Sourcing-System unverbindlich anhand einer konkreten Vakanz.
Das Kennenlernangebot fokussiert sich bewusst auf den Kern unserer Leistung: die gezielte Identifikation passender Kandidaten für eine einzelne Vakanz.
DashingGOLD ONE umfasst keine operative Ansprache oder Vorqualifizierung, sondern liefert Ihnen eine strukturierte Kandidatenbasis und dient als Einstieg in unsere weiterführenden Recruiting-Leistungen.
das macht DashingPLATINUM für Sie möglich
Sie müssen nicht mehr selbst kalt ansprechen, sichten oder vorqualifizieren – wir übernehmen alles.
Garantiert mindestens 4 qualifizierte Bewerber, unabhängig von Marktbedingungen.
Keine 20–30 % Vermittlungsprovisionen. Keine KPIs, die sich verschieben. Nur klare, faire Festpreise.
Unsere Vorqualifikation filtert unpassende oder unmotivierte Kandidaten zuverlässig aus.
Weniger Interviews, weniger Blindgespräche, schneller zur finalen Entscheidung.
Wir liefern keine Kandidatenlisten – wir liefern konkrete Bewerber, die echtes Interesse zeigen.
Der traditionelle Headhunting-Prozess ist oft teuer, intransparent und abhängig von Einzelpersonen. Unternehmen zahlen hohe Provisionen, ohne echte Einblicke in die Kandidatensuche oder die Qualität der Pipeline zu erhalten. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Geschwindigkeit, Datenqualität und klare Entscheidungsgrundlagen – Bereiche, in denen klassische Headhunter häufig an ihre Grenzen stoßen.
DashingPLATINUM funktioniert grundlegend anders: Wir kombinieren moderne Active Sourcing Methoden, eine strukturierte Mehrstufenansprache und eine professionelle Vorqualifikation zu einem Prozess, der nicht nur zuverlässiger, sondern auch deutlich planbarer ist. Sie erhalten ausschließlich Bewerber, die fachlich passen, verbindlich interessiert sind und eine realistische Chance auf eine erfolgreiche Besetzung mitbringen.
Dazu kommt ein klarer finanzieller Vorteil: Durch transparente Paketpreise ersetzen Sie provisionsbasierte Honorare durch ein kalkulierbares Investment, das unabhängig vom Jahresgehalt funktioniert. So sichern Sie sich Planungssicherheit, Geschwindigkeit und eine Bewerberqualität, die weit über den üblichen Marktstandard hinausgeht.
DashingPLATINUM wird damit zur modernen, datenbasierten und fairen Alternative für Unternehmen, die nicht nur Kandidaten suchen – sondern echte Bewerber gewinnen wollen.
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um DashingPLATINUM – kompakt, verständlich und direkt auf Ihre Entscheidungsfindung ausgerichtet.
Für Fach- und Führungsrollen, in denen sowohl Active Sourcing, Ansprache als auch Vorqualifikation entscheidend für den Erfolg sind.
DashingGOLD liefert Kandidatenlisten für Ihren eigenen Employer Outreach.
DashingPLATINUM liefert vorqualifizierte Bewerber, inklusive Screening und aktiver Ansprache – ein deutlich höherer Servicegrad.
Über strukturierte Gespräche prüfen wir Eignung, Motivation und relevante Hard- und Soft-Skills – ein wichtiger Schritt, um die Qualität des Recruitings zu sichern.
Minimal. Sie konzentrieren sich ausschließlich auf Interviews mit passenden, interessierten Bewerbern.
Sie erhalten garantiert mindestens 4 qualifizierte Bewerber innerhalb von 20 Werktagen – nachweisbar und transparent.
Dashing [ˈdæʃɪŋ]
dashing, engl., [ˈdæʃɪŋ] flott, schneidig,
verwegen, rasant (ugs.)
