Impulse, Trends und strategische Einordnungen zu Recruiting, Active Sourcing, Employer Outreach, HR-Tech und moderner Talentgewinnung – aus Sicht eines strategischen Recruiting-Partners.
Der Recruiting-Markt befindet sich im Wandel. Fachkräftemangel, steigender Wettbewerbsdruck und komplexer werdende Recruiting-Prozesse stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig wächst der Anspruch, die Time-to-Hire aktiv zu optimieren und Recruiting planbar zu gestalten.
Klassische Stellenanzeigen und reaktive Maßnahmen stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen. Moderne Personalgewinnung erfordert klare Prozesse, datenbasierte Entscheidungen, strukturierten Employer Outreach sowie eine aktive, zielgerichtete Kandidatenansprache.
In unserer Event-Rubrik ordnen wir ausgewählte Recruiting-Events und HR-Messen ein, die sich mit Active Sourcing, HR-Tech, Automatisierung und strategischer Talentgewinnung beschäftigen – nicht als Eventbericht, sondern als fundierte Einordnung relevanter Markttrends für Entscheider.
Dashing [ˈdæʃɪŋ]
dashing, engl., [ˈdæʃɪŋ] flott, schneidig,
verwegen, rasant (ugs.)
